深圳孔雀计划申报指南|腾博国际

深圳孔雀计划申报指南|腾博国际
Z近一直都有听身边的朋友提到“孔雀计划”这四个字，并且得知这个项目竟然是直接由政府补贴给个人的，补贴金额160万到300万，简直是财大气粗，于是出于好奇就去查询了一下“孔雀计划”怎么申请（其实就是想看看自己能不能也申请一下）。
“孔雀计划”重-点围绕深圳经济特区发展战略目标，以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重-点，聚-集一大批海外高层次创新创业人才和团队。
根据“孔雀计划”，从2010年开始，深圳经济特区将在未来5年重-点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动10000名以上各类海外人才来深工作，突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升，力争把深圳经济特区建设成为亚太地区创业创新活动活跃、海外高层次人才向往汇聚的国际人才“宜聚”城市 。
官方数据显示，截至2018年3月31日，深圳累计确认“孔雀计划”人才3264人。
除了深圳市的人才政策起步早以外，近年来，全国各地都在加大引进人才力度，不同名称的人才计划浮出水面且补贴丰厚。
以去年出-台的珠海“英才计划”为例，两院院士等顶尖级人才来珠创新创业，可直接享受200万元奖励、600万住房补贴。公开报道显示，新政出-台后，加上各区叠加的人才经费支持，珠海市区两级财政每年为人才花钱将突破25亿元。
首批61名认定人选中，大部分是留学回国人员，专-业涉及高新技术以及新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业。申报单位集中于科研学术教育卫生类和企业技术与创业创新类，包括哈工大深圳研究生院、北大深圳研究生院、清华深圳研究生院、中科院深圳先进技术研究院、南方科大、深圳大学等6家机构。2007年的国家友谊奖获得者、深圳发展银行行长理查德·戴维·杰克逊等亦在其中，还有12名国家“千人计划”的人选。
首批申报的海外高层次人才中，博士占90.3%，硕士占9.7%。大部分人才拥有在国际一/流学府学习、研究或在国外著-名企业研究工作的经历，部分在海外拥有国际发明专-利或拥有核心技术国内发明专-利。
184名“孔雀人才”中，博士173人，占到94%，其余11人全部为硕士，凸显出高学历的特点。31名“孔雀人才”是外籍高-级专家，其余153名是留学回国人员，占总人数的83%。
2013年1月8日，深圳新认定20名海外高层次人才，新增的这20名“孔雀”人才中，其中6名A类人才和14名C类人才。从2013年1月8日起至1月21日期间，他们将接受社会公示。
至2010年底，深圳引进的国外、境外专家累计超过62万人次，常驻深圳1年以上的近万人。
据介绍，深圳市海外高层次人才引进工作进展顺利。截至目前，已经认定海外高层次人才184名，其中A类30人，B类35人，C类119人。这些“孔雀人才”年龄结构轻，平均年龄38岁，其中30岁以下的占18%，30至40岁的占60%。
“孔雀计划”项目概述
“孔雀计划”是深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受160万至300万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医-疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一/流团队给予z高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。
以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重-点，聚-集一大批具备较高专-业素养和丰富的海外工作经验，掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才，引进一批对我市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。
海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国(境)外高-级专家和留学回国人员，其中国(境)外高-级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专-业人才认定办法(试行)》中的国-家-级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。
说这么多，还是来看看这么高补贴的项目申请需要具备哪些条件吧
申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件：
(一)遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
(二)国(境)外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同;留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。
(三)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。
申请海外高层次人才（孔雀人才）材料要求和申报信息说明：
一、申报海外高层次人才认定业务，中国籍申请人必须在深圳连续缴纳社会保险费（任一险种）满3个月以上，申报奖励补贴业务，申请人也须符合在深圳连续缴纳社会保险费（任一险种）满3个月以上的条件，且自s次申领开始，历次申领之间不得间断。即日起，社会保险费缴纳信息由窗口受理人员核查，近期开通系统自动比对，比对通过的方可提交业务申请。
二、申请人必须完整填写个人简历，含高等教育、留学、研究经历，并提供申请时上一个工作单位的联系电话（填写在简历中），如上一个工作单位为市外机关事业单位、高校、研究机构、国有企业的，还须提供原工作单位的离职证明材料。
三、申请人劳动合同必须填写完备。合同期内有试用期的，试用期结束方可申报；合同条款z后规定“双方签字盖章之日起生效”的，则甲方必须有法人或授权人签字，属授权人签字的还需同时提供授权书；工作时间和休息休假为不定时工作制或综合计算工时工作制的，须提供劳动行政部门的批复；申请人为公司法人的，须提供营业执照复印件，不需提供劳动合同。
四、外籍申请人（包括外籍华人）持国外护-照申报人才确认时，所填报姓名必-须与护-照姓名一致，后续奖励补贴发放时系统默认开户名与申请人姓名一致。已经确认的外籍华人为中文姓名申报的，需到窗口办理信息变更手续，变更为与护-照姓名一致方可续办业务。
五、中国籍申请人必须以身-份-证进行申报，号码为18位格式。已经确认的中国籍申请人为非身-份-证申报的，需窗口办理信息变更手续，变更为身-份-证信息方可续办业务。
六、异地入选的创新类“千人计划”人才，确认为“孔雀计划”人才后申领奖励补贴时，不再提供原入选地证明材料，需提交个人申明及现申报单位担-保证明材料；异地入选的创业类“千人计划”人才申领奖励补贴所需提交的材料标准按原规定执行。
申请“孔雀计划”人才相关待遇：
一、奖励补贴
(一)A类人才可享受150万元的奖励补贴。
(二)B类人才可享受100万元的奖励补贴。
(三)C类人才可享受80万元的奖励补贴。
二、居留和出入境便利
(一)海外高层次人才符合办理《外国人永-久居留证》条件的，市公-安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公-安-部申办《外国人永-久居留证》。
(二)海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公-安机关应为其办理有-效期为2-5年的就业居留许可。
三、落户
(一)具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。
(二)愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。
四、子女入学
(一)引进人才子女接受小学和初中教育，由教-育-部门结合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇。
(二)引进人才子女接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用;报考我市高校的，在政策范围内优先录取。
五、配偶就业引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专-业人才配偶就业促-进办法的通知》(试行)执行。
六、税收海外高层次人才享受的税收优-惠待遇按国家现行政策规定执行。
七、医疗
(一)A类人才中的杰出人才可享受市zf一级保-健待遇，其他A类人才可享受zf二级保-健待遇。
(二)B类人才可享受市zf三级保-健待遇。
八、保险用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、1疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险。
九、其他事项
引进人才有下列情况之一的，不再享受本办法规定的生活待遇：
(一)因违法犯罪受到处罚造成严重社会影响的;
(二)在申报各类人才计划和科技项目，以及从事科学研究中，存在弄虚作假的;
(三)因个人原因或工作变动不在深圳工作的;
(四)其他应当予以撤销的情形。
申请团队资助应当符合以下条件：
（一）申请单位是在深圳市依法注册、具有独-立法人资格的单位，或者拟在深圳创办公司，或者拟落户深圳市举办的集成电路、新材料、新能源汽车等新型科研机构的团队；
（二）海外高层次人才创新创业团队是指由海外专家、留学回国人员及有丰富海外工作经历人员组成，由1名带头人和不少于2名核心成员组成，团队成员之间稳定合作2年以上，具备较高的科技创新能力，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力；
（三）团队成员从海外回国工作时间须在2013年1月1日之后。带头人年龄不得超过60岁，团队平均年龄不得超过55岁；
（四）团队获得资助后需在深圳连续工作时间5年以上，团队带头人及其它核心成员一半以上人员须全职在深工作，其他成员在深圳工作时间年均须在6个月以上。项目执行期内，带头人及核心成员不得更换。
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